| Projekt zrealizowany przy udziale środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL. |
 |
Cele projektu
"Wychowankowie domów dziecka - nowe szanse, lepsze jutro" to nazwa projektu skierowanego do młodzieży wychowującej się w placówkach wychowawczo-opiekuńczych. Projekt finansowany został ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL.
Partnerstwo "Wychowankowie domów dziecka - nowe szanse, lepsze jutro" dąży do wypracowania nowego modelu instytucjonalnych i prawnych rozwiązań ułatwiających proces usamodzielniania się wychowanków domów dziecka. Podejmowane działania są dwutorowe. Chodzi o stworzenie systemu rozwijania kompetencji społecznych, które ułatwią wychowankom samodzielne poruszanie się w otoczeniu społecznym i zwiększą ich szanse na dzisiejszym rynku pracy, oraz utworzenie przestrzeni współpracy miedzy lokalnymi a narodowymi instytucjami, które mają wpływ na kształtowanie ekonomii społecznej oraz na losy wychowanków.
W osiągnięciu głównego celu projektu, jakim jest skuteczne i efektywne usamodzielnianie wychowanków domów dziecka, służyć ma współpraca międzynarodowa partnerstwa w Wielkiej Brytanii. W trakcie jej będzie można podzielić się doświadczeniami z pracy z wychowankami domów dziecka stosowanymi w Polsce i W. Brytanii, dokonać oceny nowych metod pracy oraz zapoznać się z zasadami opieki instytucjonalnej w Wielkiej Brytanii.
Projekt trwał do 2008 roku. Realizowany był w odniesieniu do wychowanków woj. Łódzkiego. Mamy nadzieję, że udany "pilotaż" wypracowanego modelu pracy z wychowankami domów dziecka w województwie łódzkim, pozwoli go realizować w innych regionach, zgodnie z zasadami polityki społecznej UE.
Opis projektu, czyli jakie podejmowaliśmy działania
Większość wychowanków ma bardzo niski poziom wykształcenia i mało zainteresowań. Przyzwyczajeni są do tego, że to dom dziecka odpowiedzialny jest za ich los. Gdy muszą opuścić placówkę, wówczas albo wracają do biologicznej rodziny, albo rozpoczynają samodzielne życie w przydzielonym lokalu socjalnym. Pieniądze socjalne nie wystarczają na życie, a znalezienie dobrej pracy wymaga dużo determinacji i starań. Młodym usamodzielnionym często brakuje wsparcia, pieniędzy i motywacji do szukania własnych dróg. Borykają się przez to nie tylko z problemami natury materialnej i z samotnością, ale z zagubieniem, niską samooceną i brakiem energii do samodzielnego kreowania własnego życia. Dzięki temu, że program realizowany jest długofalowo, można wykształcić mechanizmy współpracy pomiędzy instytucjami społecznymi zajmującymi się wychowankami domów dziecka.
Na udział w projekcie zdecydowały się wszystkie domy dziecka w Łodzi i większość w województwa łódzkiego. W kwietniu 2005 roku z udziałem władz miasta, parlamentarzystów woj. łódzkiego odbyła się konferencja informująca o projekcie i zachęcająca wszystkie instytucje społeczne zajmujące się wychowankami domów dziecka do współpracy.
W sierpniu, w malowniczych rejonach Suwalszczyzny, odbył się obóz dla wychowanków, natomiast od września 2005 r. ruszyły pozostałe działania skierowane do nich -poradnia zawodowa, biuro mentoringu, różnego rodzaju kursy i szkolenia.
Dlaczego Rossmann został partnerem projektu?
Ważnym elementem sukcesu planowanych działań były staże, praktyki zawodowe, w których wychowankowie domów dziecka mogli wykorzystać umiejętności nabyte podczas różnego rodzaju kursów i szkoleń i mieli szansę sprawdzić się realnym środowisku pracy.
Zależy nam by projekt przyczynił się do zmiany stereotypu postrzegania tej grupy społecznej przez środowisko przedsiębiorców i udział pracodawców, obok innych instytucji społecznych, w stworzeniu efektywnej sieci wsparcia wychowanków.
W opinii Zarządu firmy misją przedsiębiorstwa powinno być nie tylko wypracowywanie zysku, ale również bycie aktywnym członkiem społeczności lokalnej, w której firma funkcjonuje.
Pomoc i wsparcie udzielane różnego rodzaju akcjom społecznym jest elementem realizowanej przez Rossmann SDP polityki społecznej odpowiedzialności biznesu, jak również częścią kultury organizacyjnej firmy.
W ramach realizowanych w naszej firmie staży i praktyk, wychowankowie domów dziecka mogli zdobyć doświadczenie w nowoczesnym środowisku pracy, najlepsi z nich zostali cenionymi przez nas pracownikami.
Więcej o projekcie na stronach www.equal.swspiz.pl